Pflichtpraktikant (m/w/d) HR / Recruiting und Personalentwicklung in Ulm bei Beurer GmbH auf jobs-ulm.de Header Image Small
Beurer GmbH

Pflichtpraktikant (m/w/d) HR / Recruiting und Personalentwicklung

89077 Ulm
Vollzeit
04.11.2024

Beurer entwickelt Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden. Als Innovationstreiber der Branche helfen wir Menschen mit intelligenten Geräten und Apps gesünder zu leben. So sind wir zu einem der 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands geworden. Du willst auch etwas bewegen? Dann bewirb dich online über unser Bewerbungsformular.


Dein Profil

  • Du studierst Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich
  • Du überzeugst durch eine sorgfältige, eigenverantwortliche, effiziente Arbeitsweise sowie als zuverlässiger Teamplayer
  • Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) runden dein Profil ab

Deine Aufgaben

  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Formulierung von Stellenausschreibungen über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis zur finalen Vertragserstellung
  • Organisation und Teilnahme an Messen
  • Unterstützung der Personalentwicklung im operativen Schulungsprozess
  • Mitarbeit bei HR relevanten Projekten
  • Allgemeine Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

Deine Vorteile

  • Gute Übernahmechancen
  • Arbeitsumfang 37,5 Stunden Woche
  • Gestaltungsspielraum
  • Gleitzeitregelung
  • Gesundheitsprogramme

Dein Kontakt

Vanessa Hanke, Recruiting,

(0731) 3989-0, recruiting@beurer.de

Beurer GmbH. Söflinger Straße 218. 89077 Ulm

Kontakt

Vanessa Hanke
Recruiting
(0731) 3989-0
Jetzt bewerben
Diesen Stellenangebot drucken
Beurer GmbH
Elektrotechnik
Konsumgüter
Zum Unternehmen

Deine Vorteile

Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Sonderurlaub
Zuschuss Kinderbetreuung
Kantine
Essenszuschuss
Kostenloser Kaffee / kalte Getränke
Snackbar
Kostenloses Obst
Gesundheitsprogramme
Betriebsarzt
Sport- / Bewegungsangebote
Ergonomie am Arbeitsplatz
Kooperation mit Fitnessstudio
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
Homeoffice
Teilzeit
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Moderner und sicherer Arbeitsplatz
Gute Verkehrsanbindung
Übernahme von Auszubildenden / Studierenden
Regelmäßige Schulungen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten