Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3700 Mitarbeitenden, sie begeistern unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, für das was sie tun - darauf sind wir stolz!
Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm ein als
Personalreferent:in für Recruiting (m/w/d)
Ihre Aufgabe
In dieser Position übernehmen Sie klassische Aufgaben des Recruitings vom Anforderungsprofil über die zielgruppengerechte Ausschreibung bis hin zum Vorstellungsgespräch. Als Ansprechperson beraten Sie die Vorgesetzten und Personalreferent:innen rund um die Themen Recruiting.
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Bewerbermanagement, Terminkoordination und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Beteiligung an Sonderprojekten je nach Bedarfsfall
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und anderen Personalreferent:innen
- Konzeption und Vorbereitung innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleister:innen, Headhunter:innen und anderen externen Dienstleistern
- Vorbereitung und Teilnahme an Ausbildungs- und Karrieremessen sowie eigenen Veranstaltungen zur Personalgewinnung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL / Psychologie mit Schwerpunkt Personal), kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition
- Vertrautheit mit gängigen Recruitingtools, idealerwiese Erfahrung mit BITE
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Organisationstalent mit Fähigkeit zum Selbstmanagement
- Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
- Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebsmasseur
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Work-Life-Balance, z.B. durch Gleitzeit und Homeoffice
- Kostenloser Obstkorb, Kaffee und Wasser
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!
Ansprechperson Stefanie Kohn | Personalreferentin | Tel.: +49 (0) 731 4005 1202
Noerpel SE | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm
