Mitarbeiter*in im Geschäftszimmer der Abteilungsleitung (m/w/d) in Ulm bei Stadt Ulm auf jobs-ulm.de Header Image Small
Stadt Ulm

Mitarbeiter*in im Geschäftszimmer der Abteilungsleitung (m/w/d)

89073 Ulm
Vollzeit
Heute

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.


Wir suchen bei der Abteilung Soziales in der Zentralen Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in im Geschäftszimmer der Abteilungsleitung (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet


Die Abteilung Soziales (SO) organisiert die Leistungsbereiche der Jugend- und Sozialhilfe in der Universitätsstadt Ulm im Rahmen eines dezentralen Sozialraumkonzeptes. Die Zentrale Verwaltung der Abteilung Soziales (SO/ZV) ist Dienstleisterin für die Sozialräume und stellt gleichzeitig eine einheitliche und zielorientierte Verwaltungssteuerung der Abteilung sicher.


Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 7 TVöD.

Ihre Aufgaben:

  • Koordination, Bearbeitung und Steuerung der elektronischen und analogen Posteingänge und -ausgänge, Überwachung des zentralen Postfachs
  • telefonische Entgegennahme von Bürgeranliegen, Weiterleitung an die zuständigen Stellen und ggfs. deren Beantwortung
  • erste*r Ansprechpartner*in im Bereich IT als "Informations- und Kommunikationskoordinator*in" (IuK) für einzelne Organisationseinheiten, bspw. für Hardwarebestellungen, Zugänge für neue Mitarbeitende, allgemeine Bearbeitung bei PC-Problemen
  • Koordination und Vorbereitung von Terminen, Terminüberwachung, Zuarbeiten, Korrekturlesen von Zeugnissen, Gemeinderatsdrucksachen etc.
  • Fehlzeitenerfassung inkl. Urlaubsberechnung bei Änderung der Arbeitszeit, Einzelfallabklärungen

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare Ausbildung
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • selbständiges Arbeiten
  • gute Microsoft-Office-Kenntnisse

Wir bieten:

  • Unterstützung bei der Einarbeitung
  • ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Offenheit für innovative Gestaltungswünsche
  • ein aufgeschlossenes Team mit einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
  • Freiwilligkeitsleistungen (bezuschusstes Deutschlandticket, Essensmarken, Dienstrad-Leasing)
  • und vieles mehr

Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Krämer, Leiter der Abteilung Soziales, Tel. 0731/161-5100, E-Mail: a.kraemer@ulm.de.


Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 37 statt.


Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.


Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 02.09.2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Weitere Infos

Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de.

Kontakt

Bewerbungsbüro
Personal
0731/161-2199
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Deine Vorteile

Tarifvertrag
Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Bruttoentgeltumwandlung
Sonderzahlungen
Vermögenswirksame Leistungen
Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort
Ferienwohnung
Unterstützung beim Wiedereinstieg
Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege
Belegplätze für Kinderkrippe und Kindergarten
Essenszuschuss
Betriebsarzt
Sport- / Bewegungsangebote
Interne Sportgruppen
Ergonomie am Arbeitsplatz
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Impulsvorträge zu Gesundheitsthemen
Betriebliches Gesundheitsmanangement
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
Homeoffice
Teilzeit
Sabbatical
Jobsharing
Zusätzliche Urlaubstage
Moderner und sicherer Arbeitsplatz
Schnupperlehre
Internationales Arbeitsumfeld
Betriebsausflüge
Berufserkundungswochen
Regelmäßige Schulungen
Unterstützung Weiterbildung
Freistellungen für Weiterbildung
Personalentwicklungsprogramme
Sprachkurse
Training/Coaching am Arbeitsplatz