Gebäudemanager*in für den Liegenschaftsbereich (m/w/d) in Ulm bei Stadt Ulm auf jobs-ulm.de Header Image Small
Stadt Ulm

Gebäudemanager*in für den Liegenschaftsbereich (m/w/d)

89073 Ulm
Vollzeit
Heute

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.


Wir suchen beim Zentralen Gebäudemanagement der Stadt Ulm ab 01.01.2025 oder später eine*n

Gebäudemanager*in für den Liegenschaftsbereich (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet


Die Hauptabteilung Zentrales Gebäudemanagement ist für das gesamte Bau- und Gebäudemanagement der Stadt Ulm mit rund 400 Liegenschaften zuständig. Im Mittelpunkt des weit gefächerten Aufgabengebiets des/r Gebäudemanager*in liegt die Kommunikation und Vermittlung zu den Gebäudenutzern in allen bau- und betriebstechnischen Belangen. Damit steht die Tätigkeit im Spannungsfeld zwischen Kundenorientierung und betriebswirtschaftliches Denken.


Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12.

Ihre Aufgaben:

  • abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts-Public Management mit Berufserfahrung oder Verwaltungsfachwirt oder vergleichbarer Ausbildung
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Einfühlungsvermögen in die Belange der Nutzer der Liegenschaften
  • strukturelles Arbeiten und Handeln
  • Teamfähigkeit
  • Gesprächsführungskompetenz
  • soziale Kompetenz
  • ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  • Führerschein Klasse B sowie
  • gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts-Public Management mit Berufserfahrung oder Verwaltungsfachwirt oder vergleichbarer Ausbildung
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Einfühlungsvermögen in die Belange der Nutzer der Liegenschaften
  • strukturelles Arbeiten und Handeln
  • Teamfähigkeit
  • Gesprächsführungskompetenz
  • soziale Kompetenz
  • ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
  • Führerschein Klasse B sowie
  • gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)

Wir bieten:

  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlicher Nahverkehr
  • Dienstrad-Leasing
  • Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil
  • günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
  • verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • und vieles mehr

Fragen beantwortet Dir gerne:

Frau Jeremic,

Leiterin der Hauptabteilung Zentrales Gebäudemanagement, Tel.: 0731/161-6500

oder für

personalrechtliche Fragen Herr Hitzler, Abteilungsleiter, Tel.: 0731/161-6560.


Weitere Infos:

Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de.


Kontakt

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Personal
0731/161-2199
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Deine Vorteile

Tarifvertrag
Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Bruttoentgeltumwandlung
Sonderzahlungen
Vermögenswirksame Leistungen
Vorübergehende Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort
Ferienwohnung
Unterstützung beim Wiedereinstieg
Beurlaubungsmöglichkeit zur Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege
Belegplätze für Kinderkrippe und Kindergarten
Essenszuschuss
Betriebsarzt
Sport- / Bewegungsangebote
Interne Sportgruppen
Ergonomie am Arbeitsplatz
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Impulsvorträge zu Gesundheitsthemen
Betriebliches Gesundheitsmanangement
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
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Teilzeit
Sabbatical
Jobsharing
Zusätzliche Urlaubstage
Moderner und sicherer Arbeitsplatz
Schnupperlehre
Internationales Arbeitsumfeld
Betriebsausflüge
Berufserkundungswochen
Regelmäßige Schulungen
Unterstützung Weiterbildung
Freistellungen für Weiterbildung
Personalentwicklungsprogramme
Sprachkurse
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