Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz. Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert. Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität – heute in Europa und morgen weltweit.
Das sind Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Begleitung der Key Account Manager im Bereich des Küchen-Möbelfachhandels (z. B. durch Umsatzauswertungen, Messeangebote, Nachfassen von Verkaufsaktionen, Abwicklung diverser administrativer Kundenanfragen)
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Innen- und Außendienst (z. B. bei Werbeaktionen von der Definition der Aktion bis hin zur Koordination und Abwicklung)
- Produkt- und Stammdatenpflege der Key-Account-Sortimente
- Umsatz- und Bonusauswertung
- Kontaktpflege zu Kunden inkl. Korrespondenz
- Telefonische Betreuung und Beratung unserer Kunden sowie Auftrags- und Angebotsbearbeitung
- Erstellung von Gutschriften sowie das Nachhalten von offenen Posten
- Jährlicher Besuch der Küchenfachmesse (in Deutschland)
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst und ein hohes Maß an Eigenverantwortung für den Aufgabenbereich
- Gute EDV- und MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Teams)
- Kenntnisse im Umgang mit Infor LN sowie CRM sind von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft
Das bieten wir Ihnen
Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer international erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und leistungsgerechter Vergütung und azusätzlich:
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrtkostenzuschuss bzw. Jobticket
- Bezuschussung der Altersvorsorgewirksamen Leistungen
- Umfangreiche und individuelle Weiterbildungsangebote
- Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote