Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

In Ihrer Funktion als Referent Personal- und Organisationsentwicklung entwickeln Sie zukunftsweisende Personalentwicklungsprozesse und führen nachhaltige Veränderungsinitiativen durch. Dadurch treiben Sie die innovative Führungskräfteentwicklung voran und gestalten aktiv die Veränderung unserer Unternehmenskultur mit. 

• Entwicklung und Implementierung von zukunftsweisenden Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten, z.B. in den Themen Performance, Potential, Nachfolge und Laufbahn
• Erstellung und Durchführung von nachhaltigen Veränderungsinitiativen und -interventionen im Wirkungsfeld von Unternehmens- bis Teamkultur
• Gestaltung einer innovativen und wirkungsvollen Führungskräfteentwicklung
• Entwicklung von strategisch ausgerichteten, passgenauen Programmen und Maßnahmen
• Design und Moderation von Management Meetings, Workshops und Trainings
• Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Facetten der Personal- und Organisationsentwicklung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar
• Fundierte Beratungs- oder Coaching-Ausbildung, gerne mit systemischem Hintergrund
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im technischen, internationalen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse im Einsatz aktueller Methoden und Instrumente im analogen und virtuellen Kontext
• Ausgeprägte emotionale und interkulturelle Kompetenz, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie professionelles Auftreten auf allen Hierachieebenen
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sowie Freude daran, Dinge voranzutreiben
• Positive Grundhaltung und Begeisterung für die Begleitung von Menschen in ihrer Entwicklung und Veränderung

• Balance:  Flexible Arbeitszeiten, viele Teilzeitmodelle, hoher Freizeitwert in der Region, Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder in allen Schulferien, Kinderbüro
• Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad
• Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept, technologisch innovatives Arbeitsumfeld
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü
• Miteinander: Das Miteinander ist uns wichtig - wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

 Die Stelle ist in Teilzeit (15-25 Stunden/Woche) zu besetzen.