Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.
Das sind Ihre Aufgaben
- Laufende Aktualisierung und Plausibilisierung der Standardkalkulation für das gesamte Artikelspektrum (Produkte/Baugruppen/Einzelteile)
- Durchführung von Kalkulationen für komplexe End- und Zwischenprodukte anhand von technischen Unterlagen im Rahmen des Vertriebs- und Entwicklungsprozesses
- Definition von Zielkosten für Produkte und systematische Nachverfolgung der Zielerreichung
- Nachkalkulation von Produkten/Aufträgen
- Analyse der Kostenentwicklung und Begleitung von Kosteneinsparprojekten inklusive Beurteilung und Kommentierung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Kalkulationsprozesses
- Aufbau/Weiterentwicklung der Kalkulationstools
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker/Betriebswirt (m/w/d) mit Bezug zu Produktion/Kalkulation
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich Produktion/Arbeitsvorbereitung/Auftragszentrum mit Bezug zu HK-Entwicklung oder Controlling mit Bezug zu Produktion/Kalkulation
- Erfahrung im Produktionsbereich im Zusammenhang mit Kosten
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere in MS Excel
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
- Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings
