Lieferantenmanager Bereich Antriebe (m/w/d) in Biberach an der Riß bei Firmengruppe Liebherr auf jobs-ulm.de Header Image Small
Firmengruppe Liebherr

Lieferantenmanager Bereich Antriebe (m/w/d)

88400 Biberach an der Riß
Befristeter Vertrag, Vollzeit
30.08.2024

Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.



Das sind Ihre Aufgaben

  • Onboarding von neuen Lieferanten
  • Begleitung von Erstmustern bis zur Serienfreigabe
  • Durchführung von Prozessaudits
  • Anwendung von Methoden und Tools zur Stabilisierung der Lieferqualität
  • Entwicklung von Lieferanten
  • Umsetzung von Maßnahmen
  • Bewertung und Gegenprüfung von 8D-Reporten

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau/Prozess- oder Verfahrenstechnik wünschenswert
  • Mehrjähre Berufserfahrung im Bereich Lieferantenentwicklung
  • Ausbildung zum Auditor (m/w/d) sowie Auditerfahrung
  • Gute Kenntnisse in Core Tools, APQP und CAQ Software
  • Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere in Excel
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
  • Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft

 



Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.


Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:


  • Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
  • Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
  • Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
  • Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings

 


 


Kontakt

Susanne Baur
+49 (7351) 41 3736
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