Leiter Industrial Engineering (m/w/d)

Als Leiter (m/w/d) Industrial Engineering übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Produktionslandschaft. Sie gestalten skalierbare und effiziente Systeme, treiben Automatisierung und Digitalisierung voran und setzen Standards, die weltweit Wirkung zeigen. Mit technischem Know-how und strategischem Blick optimieren Sie Prozesse und steigern nachhaltig Qualität und Produktivität. Gemeinsam mit Ihrem Team realisieren Sie anspruchsvolle Projekte und schaffen die Voraussetzungen für eine zukunftsfähige, global ausgerichtete Produktion.

• Verantwortlich für die Optimierung der Operations Prozesse
• Entwicklung und Implementierung eines einheitlichen skalierbaren Produktionssystems
• Optimierung von Operationsprozessen und -methoden sowie Entwicklung neuer Ansätze zur Steigerung der Produktionseffizienz und -qualität
• Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung
• Konzeption und Realisierung von Standards und Best Practices, um die Konsistenz und Qualität in allen Operationsbereichen sicherstellen
• Strategische Weiterentwicklung der Operations Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen
• Förderung von Lean Management, um Verschwendung zu minimieren und die Effizienz in allen Produktionsprozessen zu maximieren
• Verantwortlich für die Führung und Entwicklung des Industrial Engineering-Teams
• Planung und Koordination von Verlagerungsprojekten, um Produktionskapazitäten zu erweitern oder zu optimieren 

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Produktionstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Industrial Engineering-Teams oder vergleichbaren Positionen, idealerweise im globalen Kontext eines Maschinenbauunternehmen
• Erfahrungen in der Implementierung moderner Montagekonzepte
• Fachkenntnisse in den Bereichen Lean Produktion, Six Sigma und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung
• Hands on Mentalität gepaart mit Gestaltungswillen, Überzeugungskraft und Leidenschaft für moderne Produktionsmethoden

• Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch im Ausland), Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals
• Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe
• Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept, familienfreundlicher Arbeitgeber - Auszeichnung mit dem familyNET-Prädikat und dem Zusatz „Ausgezeichnet Digital“
• Gesundheit: EGYM Wellpass, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü
• Miteinander: Führungs- und Unternehmenskultur, in der die Werte „stark – offen – verlässlich“ im täglichen Tun und Handeln im Mittelpunkt stehen