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Lebenshilfe Donau-Iller e.V.

Gruppenzweitkraft (m/w/d) für unsere Wohnstätte in Jungingen

89081 Jungingen
Teilzeit
24.09.2024

Lebenshilfe Donau-Iller: 1.200 Mitarbeitende gestalten an 30 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben. Alles inklusive. Und Sie mittendrin?

Für unsere Wohnstätte in Ulm-Jungingen suchen wir zum 01.01.2025 kompetente und tatkräftige Verstärkung für unser Team. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (50-80%) zu besetzen.

Das macht Sie aus:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer* bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenzen, Teamgeist, Kreativität, Power und Empathie
  • Freude an der Arbeit mit Betreuungspersonen und ihren Angehörigen
  • Sicherer Umgang und gute Kenntnisse mit dem PC
  • Begeisterung für unsere Vision und Ziele

Das machen Sie gerne:

  • Betreuung, Begleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung
  • Schaffung eines förderlich gestalteten Lebensalltags und Einbringung der notwendigen Maßnahmen
  • Organisation und Strukturierung des Zusammenlebens in einer Wohngruppe
  • Sie arbeiten gerne im Gruppendienst und in einem stabilen Team

Das – und mehr – ist inklusive:

Lust auf das alles?

Dann haben wir Lust auf Sie! Frau Barbara Reiter freut sich auf Ihre Fragen: 0731 96640-91 oder b.reiter@lhdi.de


* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Kontakt

Frau Daniela Frank
Zentrales Recruiting
0731 / 92268-175
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Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Sozial-/Gesundheitswesen
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Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
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Sport- / Bewegungsangebote
Impulsvorträge zu Gesundheitsthemen
Betriebliches Gesundheitsmanangement
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Moderner und sicherer Arbeitsplatz
Parkplätze
Betriebsausflüge
Regelmäßige Schulungen
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen