Executive Consultant Holding-CEO (m/w/d)

Als Executive Consultant im CEO Office der Uhlmann Group Holding arbeiten Sie unmittelbar mit dem Vorstandsvorsitzenden und dem Vorstandsteam der Uhlmann Group Holding zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Uhlmann Group. Durch Ihre gruppenübergreifende Tätigkeit schaffen Sie Transparenz, identifizieren Entwicklungspotenziale und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie. In dieser exponierten Rolle erhalten Sie tiefe Einblicke in die Steuerung einer international tätigen, erfolgreichen Unternehmensgruppe und leisten einen unmittelbaren Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Uhlmann Group.

• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO sowie Einblick in übergreifende, gruppenweite Geschäftsprozesse
• Souveräne und kompetente Unterstützung des Vorstands in laufenden Projekten sowie im Tagesgeschäft inklusive der Begleitung gruppenweiter Transformations- und Wachtumsinitiativen
• Erarbeitung von Benchmark- und Potenzialanalysen sowie fundierten Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Gremien
• Eigenständige Bearbeitung strategischer Fragestellungen sowie Erstellung professioneller Präsentationen
• Vorbereitung und Nachverfolgung von Aufsichtsrats-, Beirats- und Managemententscheidungen
• Übernahme von Sonder- sowie kurzfristigen Ad-hoc Aufgaben und Anfragen sowie gelegentliche Dienstreisen

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit technischer oder technisch-wirtschaftlicher Ausrichtung, idealerweise ergänzt durch eine Promotion im technischen Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im wissenschaftlichen Umfeld oder der produzierenden Industrie mit nachweisbaren Erfolgen
• Sicherer Umgang mit modernen KI-gestützten Analyse- und Recherchewerkzeugen zur strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• Ausgeprägte analytische Denk- und Handlungsweise, hohe Flexibilität sowie überdurchschnittliches Organisationstalent
• Nachgewiesene interkulturelle Kompetenz sowie exzellente Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch
• Nachweisbare Kompetenz in der professionellen Kommunikation, beispielsweise durch Publikationen, Fachvorträge oder Präsentationen
• Reisebereitschaft im Rahmen der Tätigkeit

• Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch im Ausland), viele Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeitwert in der Region
• Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Budget zur Büroausstattung für mobiles Arbeiten, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe
• Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert, Auszeichnung mit dem familyNET-Prädikat und dem Zusatz „Ausgezeichnet Digital“
• Gesundheit: EGYM Wellpass, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü
• Miteinander: Das Miteinander ist uns wichtig - wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien