Pflichtpraktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources - Bewerbermanagement

Diehl Aviation ist einer von fünf Teilkonzernen der Diehl-Gruppe, die als Familienunternehmen in mehreren Industriebranchen mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit tätig ist. Innerhalb der Gruppe werden unter dem Dach von Diehl Aviation alle Luftfahrtaktivitäten gebündelt.

• Du unterstützt das Bewerbermanagement im gesamten Recruitingprozess.
• Des weiteren verfasst, veröffentlichst und verwaltest du Stellenausschreibungen für die Studentenstellen.
• Außerdem stellst du den Erstkontakt zu Bewerbern her, vereinbarst Vorstellungsgespräche und übernimmst die gesamte Koordination.
• Du unterstützt die HR Business Partner in ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten.
• Einige Themen führst du in Eigenverantwortung durch, z. B. das Erstellen von Zeugnissen für Studenten und das Ablegen von Personaldokumenten. 

• Du studierst Betriebswirtschaft vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen ähnlichen Studiengang.
• Außerdem möchtest du dich im Rahmen deines Studiums aktiv ins Tagesgeschäft einbringen und Praxiserfahrung sammeln.
• Deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie deine sehr guten MS-Office Kenntnisse sind für diese Tätigkeit hilfreich.
• Eigeninitiative, Genauigkeit und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab. 

Standort: Laupheim

Einstiegslevel:  Werkstudent

Arbeitszeit: Vollzeit (35h/Woche)

Arbeitsverhältnis: befristet (3-6 Monate)

Teilkonzern: Diehl Aviation

Start: ab 01.02.2024 oder später

Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu - auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.