Director Design Formats (m/w/d)

Als Director Formats übernehmen Sie die globale Verantwortung für den Bereich Design Formats und gestalten gemeinsam mit einem internationalen Team die Zukunft unserer Formattechnologie. Sie schaffen die Voraussetzungen für innovative, wirtschaftliche und nachhaltige Verpackungslösungen und entwickeln die weltweiten Formatkompetenzen kontinuierlich weiter.

Dabei verbinden Sie technische Exzellenz mit betriebswirtschaftlichem Denken, setzen globale Standards und treiben die Digitalisierung der End-to-End-Prozesse konsequent voran. Durch Ihre Führungsstärke fördern Sie die internationale Zusammenarbeit, stärken die Kundenbindung und stellen sicher, dass Innovationen einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

Das Team steht für Sie an erster Stelle. Sie schaffen ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen, Wissenstransfer und gemeinsame Verantwortung im Mittelpunkt stehen, um die Ziele konsequent zu erreichen.

Ihr Beitrag: Menschen entwickeln, Innovation ermöglichen, Prozesse optimieren und nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit der Uhlmann Group stärken. 

Strategische Führung und globale Verantwortung

• Disziplinarische und fachliche Führung des Bereichs Design Formats sowie Weiterentwicklung der unterstellten Teams und Führungskräfte
• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Strategie für Formattechnologien, Verpackungsdesign und Zuführsysteme
• Verantwortung für die weltweite Harmonisierung von Standards, Prozessen und Methoden im Formatumfeld
• Aufbau und Weiterentwicklung globaler Kompetenznetzwerke mit internationalen Gesellschaften und Partnern
• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Verantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation, Kompetenzen und Strukturen 

Innovation, Technologie und Produktivität

• Weiterentwicklung von Formatwerkzeugen, Packungsdesigns und Zuführsystemen für Solida- und Liquida-Anwendungen
• Identifikation und Umsetzung neuer Technologien, Automatisierungsansätze und digitaler Lösungen
• Sicherstellung einer hohen Innovationskraft bei gleichzeitiger Berücksichtigung von Design-to-Cost- und Design-for-Manufacturing-Ansätzen
• Entwicklung nachhaltiger Verpackungslösungen durch den Einsatz neuer Materialien und innovativer Technologien
• Steigerung von Produktivität, Maschinenperformance und Output entlang des gesamten Lebenszyklus
• Verantwortung für die technologische Roadmap im Bereich Formats und Feeding Competence

Wirtschaftlichkeit und Unternehmenserfolg

Verantwortung für Budget, Ressourcen und Ergebnisbeiträge des Bereichs

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Effektivität, Effizienz und Margen
• Bewertung und Priorisierung von Entwicklungs- und Investitionsvorhaben auf Basis fundierter Business Cases
• Einführung und Weiterentwicklung relevanter Kennzahlen zur Steuerung von Produktivität und Performance
• Sicherstellung eines wirtschaftlich nachhaltigen Ressourceneinsatzes über alle Teams hinweg

Packaging & Feeding Competence

• Beratung interner und externer Kunden in allen Fragestellungen rund um Packaging Competence und Feeding Competence
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Verpackungskonzepte unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Funktionalität
• Unterstützung strategisch wichtiger Kundenprojekte weltweit
• Sicherstellung des weltweiten Know-how-Transfers zwischen Kompetenzzentren, Standorten und Tochtergesellschaften
• Weiterentwicklung globaler Best Practices im Bereich Formattechnologie und Zuführsysteme

Digitalisierung und End-to-End-Prozesse

• Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie für die gesamte Prozesskette von der Kundenanforderung bis zum Serviceeinsatz
• Weiterentwicklung digitaler Werkzeuge, Datenmodelle und Wissensmanagementsysteme
• Förderung datenbasierter Entscheidungen und transparenter Steuerungsprozesse
• Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen, Reporting- und Controllingstrukturen
• Nutzung moderner Technologien und KI-basierter Lösungen zur Effizienzsteigerung und Innovationsförderung

Qualität, Ursachenanalysen und kontinuierliche Verbesserung

• Verantwortung für nachhaltige Prozessverbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Durchführung und Steuerung von Ursachenanalysen bei komplexen technischen Störungen und Qualitätsabweichungen
• Ableitung und Implementierung wirksamer Verbesserungsmaßnahmen
• Förderung einer datengetriebenen Kultur der Problemlösung und kontinuierlichen Verbesserung
• Sicherstellung der nachhaltigen Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen

Internationale Zusammenarbeit und Kundenorientierung

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Operations, Service und weiteren Cross Functions
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und nachhaltige Stärkung der Kundenzufriedenheit
• Unterstützung internationaler Kundenprojekte, Eskalationen und strategischer Initiativen
• Förderung der globalen Zusammenarbeit innerhalb der Uhlmann Group
• Repräsentation des Unternehmens in internationalen Netzwerken und bei Kunden weltweit

Ihr Team

• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Steuerung der Bereiche: Projektmanagement, Packungsdesign, Entwicklung, Automatisierung, Prozess- und Produktivität, Digitalisierung Competence Center Service Support, Werkzeugkonstruktion Solida- und Liquida-Produkte und Zuführkonstruktion

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verpackungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer internationalen Entwicklungs-, Engineering- oder Technologieorganisation
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budget-, Ressourcen- und Ergebnisverantwortung
• Tiefes Verständnis für Verpackungstechnologien, Formattechnik, Werkzeugentwicklung und Zuführsysteme
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung globaler Organisations- und Kompetenzstrukturen
• Fundierte Methodenkompetenz im Projekt-, Change- und Entwicklungsmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in strukturierten Ursachen- und Problemanalysen
• Nachweisbare Erfahrung in Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung
• Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Klarer, transparenter Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz und Empathievermögen
• Erfahrung im internationalen Umfeld sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft

• Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch im Ausland), viele Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeitwert in der Region
• Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Budget zur Büroausstattung für mobiles Arbeiten, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe
• Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept (WENN ZUM TEAM PASSEND agile Arbeitsmethoden), technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert
• Gesundheit: EGYM Wellpass, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü
• Miteinander: Führungs- und Unternehmenskultur, in der die Werte „stark – offen – verlässlich“ im täglichen Tun und Handeln im Mittelpunkt stehen