Corporate Accountant (m/w/d)

Als Corporate Accountant stärken Sie die finanzielle Transparenz und Verlässlichkeit unseres Unternehmens, indem Sie präzise Abschlüsse und konsistente Gruppenstandards sicherstellen. Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit internationalen Finance‑Teams erhöhen Sie die Effizienz und Qualität unserer weltweiten Finanzprozesse. Dadurch tragen Sie maßgeblich zur professionellen Steuerung und Risikominimierung unseres gesamten Unternehmens bei.

• Konsolidierung der Tochtergesellschaften nach HGB, einschließlich der Erstellung von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bilanzierung, Bewertung und Kontenabstimmung in der gesamten Unternehmensgruppe
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Gruppenstandards, Richtlinien und Buchungsvorgaben sowie Überwachung ihrer Umsetzung in den Tochtergesellschaften
• Erstellung und Bearbeitung interner Berichtsanforderungen sowie Mitwirkung an Reportingprozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung des globalen Versicherungsprogramms in enger und koordinierter Abstimmung mit externen Versicherungsmaklern
• Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling, Tax, Treasury, IT, den lokalen Finance-Teams sowie Wirtschaftsprüfern weltweit zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, bevorzugt mit Schwerpunkt Finance & Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Handelsrecht (HGB) sowie sicherer Umgang mit Bilanzierungs‑ und Bewertungsfragen
• Sehr gute SAP-FI-Kenntnisse, ausgeprägte IT‑Affinität und die Fähigkeit, End‑to‑End‑Prozesse ganzheitlich zu verstehen und technisch abzubilden
• Idealerweise erste Erfahrung in der Betreuung von Versicherungsprogrammen im internationalen Unternehmensumfeld
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hoher Anspruch an Genauigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern

• Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten (auch im Ausland), viele Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals
• Mehrwert: Budget zur Büroausstattung für mobiles Arbeiten, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe
• Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept, technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert
• Gesundheit: EGYM Wellpass, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü
• Miteinander: Das Miteinander ist uns wichtig - wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien