Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) | Start 2025

Leidenschaftlich. Zuverlässig. Kompetent.

Ein moderner Stahlgroßhandel wie unserer steht heute für weit mehr als nur Lagerung und Lieferung. Unsere Kunden verlassen sich auf uns, um maßgeschneiderte Lösungen für ihre speziellen Anforderungen zu finden. Dabei bieten wir weitreichende Dienstleistungen an und übernehmen wesentliche Vorarbeiten.

Seit 1826 sind wir die Jacob Bek GmbH eine feste Größe in der Branche und ein verlässlicher Partner für Industrie und Handwerk. Mit fast 200 Jahren Erfahrung bieten wir hohe Produktqualität, termingerechte Lieferungen und einen erstklassigen Kundenservice, der uns auszeichnet.

Unsere Zahlen sprechen für sich: Mit einer Lagerfläche von 27.800 m und einer ständigen Bevorratung von ca. 25.000 Tonnen Edelstahl, Blankstahl, NE-Metallen und mehr sind wir immer gut aufgestellt. Außerdem profitieren wir von der Zusammenarbeit mit der thyssenkrupp Schulte GmbH, was uns ein noch breiteres Angebot ermöglicht.

• Im Rahmen dieser dreijährigen Ausbildung vermitteln wir Dir fundierte Kenntnisse über die Kommissionierung und Verpackung von Gütern
• Du stellst Ladeeinheiten zusammen, erstellst die Begleitpapiere, organisierst den Warenfluss und lagerst unsere Materialien fachgerecht ein
• Weiterhin führst Du Bestandskontrollen durch und erlernst den fachgerechten Umgang mit unterschiedlichen Fördermitteln, Waagesystemen und Werkzeugen
• Die Anwendung von arbeitsplatzbezogenen Softwaresystemen (MS Office, SAP R3) gehört ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten
• Der Besuch der Berufsschule und interner Schulungen (Besichtigungen, Warenkunde) runden Deine Ausbildung ab

• Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg: 1. Jahr: 1.260 ; 2. Jahr: 1.313 ; 3. Jahr: 1.370 (jeweils brutto)
• Sonderzahlung: Zusätzlich zu Deiner Ausbildungsvergütung erhältst Du von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Dich bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Social Days: Auf Wunsch kannst Du an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen
• Spannende Aktivitäten: Wir bieten Dir darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Dich schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde
• Onboarding: Wir erleichtern Dir den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Du ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland hast
• Weitere finanzielle Unterstützung: Wir übernehmen Deine Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.
• Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhältst Du von uns eine Prämie
• Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität

Sonstiges: Zudem binden wir Dich in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Du genießt zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge.

Wen wir suchen

• Du verfügst mindestens über die Mittlere Reife oder einen Abschluss an der höheren Handelsschule sowie über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Mathematikkenntnisse
• Du hast ein gutes technisches Verständnis und zeichnest Dich durch Deine Teamfähigkeit aus
• Darüber hinaus magst Du ordnende und systematische Tätigkeiten
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Motivation rundet Dein Profil ab

Vielfalt bei thyssenkrupp

thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.

Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.

Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.

Unsere Ausbilder:innen vor Ort stehen für Fragen gerne zur Verfügung! Einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns melden.

Melanie Reimer

Tel: +49 731 405241