Ihre Aufgaben:

• Organisation und Leitung des operativen Betriebs der Bereiche Abwasserwirtschaft,  Müllabfuhr und Stadtreinigung mit 120 Personen
• Personalverwaltung inkl. Weiterbildung und Arbeitsschutz von 130 Personen zwischen Entgeltgruppe 3 und Entgeltgruppe 11 TVöD
• Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des städtischen Fuhrparks und der Fahrzeugbewirtschaftung
• Feststellung der gesetzlichen Verpflichtungen der EBU in den Bereichen Stadtreinigung und Winterdienst
• Erstellung von Angeboten und Annahme von Privataufträgen zur optimalen Personal- und Fahrzeugauslastung
• Vergabe von Aufträgen an Privatunternehmen
• Optimierung und Sicherstellung reibungsloser, effizienter und termingerechter Arbeitsprozesse und Erhaltung hoher Qualitätsstandards, wenn notwendig unter Einbindung anderer Abteilungen und Dienststellen.

Ihr Profil:

• Bachelor of Engineering bzw. Dipl.-Ingenieur*in (m/w/d) Fachrichtung Ver-/Entsorgung oder Wirtschaftsingenieurwesen
• alternativ Studium im verwaltungs- oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit zusätzlichen technischen Fachkenntnissen
• langjährige Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition idealerweise in kommunalen Betrieben
• hohe Belastbarkeit, gepaart mit einer hohen Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz
• gutes Verständnis für Rechtsfragen
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien in der Arbeitnehmervertretung
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• hohes Maß an Veränderungskompetenz und Integrationsfähigkeit
• konsequentes, wertschätzendes und faires Handeln
• praktikable und effiziente Gestaltung von Prozessen

Wir bieten:

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte
• Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil
• eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld)
• günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Thomas Mayer, Betriebsleiter, Tel: 0731/166-3500.

Die Vorstellungsgespräche werden vom 12.06. bis 16.06.2023 stattfinden.

Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 04.06.2023. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Weitere Infos:

Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter www.karriere.ulm.de.