Lean Manager (m/w/d)

Wie wäre es, wenn nicht nur die Freizeit Sinn macht, sondern auch Ihr Job?

Für die Gesundheit anderer zu entwickeln und zu arbeiten, das macht Sinn.

Zur Verstärkung unseres zentralen Lean Management / Projektmanagement Office suchen wir baldmöglichst einen

Lean Manager (m/w/d)

Job-Nummer: VW-116

Aufgaben

• Sie leiten und führen Lean Events entlang der gesamten Wertschöpfungskette durch einhergehend mit der Verantwortung Verschwendungen zu vermeiden
• Sie verfolgen die erarbeiteten Aktionspunkte und Ergebnisse aus den Kaizen-Events nach und fordern diese ein
• Sie betreuen, beraten und begleiten die Fachbereiche hinsichtlich Prozess-optimierungen und deren Ausgestaltung
• Sie planen und führen interne Weiterbildungsmaßnahmen im Umfeld des Lean Managements durch und unterstützen damit die Verankerung der Lean Philosophie in der Organisation
• Sie reporten regelmäßig über den Fortschritt der Kaizen Events und ihrer Wirkung

Anforderungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Lean Manager und sehr gutes Verständnis von Unternehmensabläufen mit
• Sie haben fundiertes Wissen in der Prozessoptimierung inkl. entsprechender Methodenkenntnisse in Lean Management (Kaizen, Six Sigma, 5S)
• In der Anwendung des MS-Office-Pakets (insbesondere MS Project) sind Sie sicher ebenso wie in der englischen Sprache
• Neben ausgeprägten methodischen Fähigkeiten zeichnet sich Ihre Persönlichkeit durch Souveränität und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine sehr gute Moderationsfähigkeit im Schnittstellenmanagement aus
• Eine offene Kommunikation sowie ein hohes Maß an Teamorientierung versetzt Sie dabei in die Lage, verschiedene Teams motivierend zu führen
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Wir haben viel zu bieten

• Unsere partnerschaftliche Unternehmenskultur ermöglicht Ihnen eigenverantwortliche Handlungs- und Entscheidungsspielräume bei flachen Hierarchien und damit kurzen Kommunikationswegen
• Unser Teamgeist ist geprägt durch offene Türen und einen partnerschaftlichen, vertrauensvollen Umgang
• Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten für das ausgewogene Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
• Arbeitsplatzsicherheit bei attraktiver Vergütung und einem idealen Umfeld für Ihre persönliche Entwicklung

Interessiert?

Dann würden wir Sie gerne kennen lernen! Sollten noch weitere Fragen bestehen, steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Anke Walkerling, für weitere Informationen und Auskünfte unter Telefon 0731/9654-124 gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Job-Nummer, Ihrer Gehaltsvorstellung bei einer 40,0 Stundenwoche und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin zu.