 |
|
Lust auf Leistung? |
|
|
Sie bieten Leistung, Können, Zuverlässigkeit und suchen spannende Aufgaben, Weiterentwicklung und individuelle Betreuung? In der engineering people group, einer der innovativsten deutschen Ingenieurgesellschaften, finden Sie Ihre Herausforderung! Realisieren Sie mit uns beste Lösungen in Engineering, Testing, Dokumentation / CE, Projektmanagement und IT und entwickeln Sie sich gleichzeitig an Ihr persönliches Karriereziel. |
|
|
|
Sind Sie bereit? Dann starten Sie im Raum Ulm durch als |
 |
|
|
|
Vertriebsingenieur Sondermaschinen (m/w/d) |
|
KENNZIFFER: UL06394038 |
|
|
IHRE AUFGABEN:
- Geschäftskundenakquise und Bestandskundenbetreuung
- Konzeptionierung von Neuanlagen in Zusammenarbeit mit dem Kunden und internen technischen Spezialisten
- Erarbeitung von Projektunterlagen, von der Projektangebotsphase bis zur Realisierung
- Mitwirkung bei der Erarbeitung neuer Produkteinsatzmöglichkeiten
- Marktanalyse europäischer Raum sowie Recherche der landesspezifischen Gesetzmäßigkeiten
- Durchführung von ROI- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Auswahl geeigneter Sublieferanten inklusive Verhandlungen
|
|
|
IHR PROFIL:
- Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb
- selbstständige, strukturiere und zielorientierte Arbeitsweise
- sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
|
|
|
|
SIE MÖCHTEN… …in einem sympathischen Team - bei attraktivem Gehalt - gerne Leistung zeigen, …sich per Projekt-, Fach- oder Führungskarriere gezielt entwickeln, …dafür unseren vielfältigen Bildungskatalog und die Unterstützung der ep Paten nutzen, …sicher und unbefristet ein erfolgreiches Unternehmen mitgestalten, ...ganz einfach ausgezeichnet arbeiten? Dann passen Sie zu uns: |
|
|
Ihre starke Bewerbung – inklusive möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung – geht an Arber Berisha. Wir freuen uns auf Sie!
|
|
|
|
|
|
 |
 |