Als führendes Dienstleistungsunternehmen für die Entwicklung und Herstellung von Wirkstoffen leistet Rentschler einen entscheidenden Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von biotechnologischen Arzneimitteln.
Wir sind ein stark wachsendes Familienunternehmen mit rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und haben im letzten Jahr unsere Produktionskapazitäten mehr als verdoppelt. Für diese Expansion brauchen wir ein größeres Team. Was die Menschen bei Rentschler eint, ist die Leidenschaft für das, was sie tun. Jeder Einzelne steckt sein Wissen und Können in den Projekterfolg. Werden Sie jetzt ein Teil dieses Teams!
 

Für unsere Abteilung Human Relations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner Schwerpunkt Controlling (m/w/d)

Aufgaben

• Strategischer Partner und Berater der Führungskräfte in den HR-Themen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter des Betreuungsbereichs für individuelle Fragestellungen
• Durchführung und Begleitung des Recruiting- und Einstellungsprozesses
• Durchführung der Personal- und Personalkostenplanung in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
• Übernahme von regelmäßigen HR-Berichten, Analysen und Handlungsempfehlungen
• Verantwortung für die Personalkosten- und Personalbestandsberichte, Rückstellungsprozesse sowie Durchführung von regelmäßigen Abweichungsanalysen und Prognosen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Management-Dashboards für die oberste Führungsebene
• Optimierung der HR- und Controlling-bezogenen Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen/Controlling oder Personalwesen/-Management
• Erste praktische Erfahrungen in einer HR-Funktion
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Controlling oder Berichtswesen
• Gute SAP Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Zahlenaffinität im Rahmen des Personalcontrollings
• Umfassende Personalcontrolling-Kenntnisse
• Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Organisationstalent

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche
• Eine kollegiale Atmosphäre
• Vielseitige Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten
• Hauseigene Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
• Betriebseigene Kinderkrippe