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Artikel mit Tag: Verhandlung

Gehaltsfrage – souverän beantwortet

PERSONALBERATERIN INGRID MAROLD ÜBER DEN RICHTIGEN UMGANG MIT DER HÄUFIG ALS HEIKEL EMPFUNDENEN FRAGE NACH DER GEHALTSVORSTELLUNG.   Frau Marold, wie kann ich als Bewerber meine Gehaltsvorstellung realistisch einschätzen? Der erste Schritt ist, sich über die Motive zum Stellenwechsel Gedanken zu machen. Liegt es daran, dass ich mit meinem aktuellen Gehalt unzufrieden bin oder bin […]

Keine Kommentare - 2. April 2015
Geld

Gehalt verhandeln – wieviel ist realistisch?

Arbeitnehmer wissen oft alles über ihren Kollegen – wie seine Frau aussieht, auf welche Schule die Kinder gehen, und warum er gerade Rückenschmerzen hat. Nur übers Gehalt wissen sie nichts. Darüber reden Deutsche nämlich nicht gern. Das ist für Gehaltsverhandlungen beim Bewerbungsgespräch oder mit dem Chef sehr ungünstig. Welches Gehalt ist realistisch? Welche Ausbildung lohnt […]

Keine Kommentare - 26. Februar 2015

Status – In welcher Haut stecken Sie?

Status – In welcher Haut stecken Sie?   Haben Sie heute schon überlegt, was für einen Status Sie in Ihrem Leben einnehmen? Kennen Sie Leute, die dauernd quatschen, und alle hören zu – obwohl sie wirklich NICHTS Sinnvolles zu sagen haben? Oder andersrum – kennen Sie Leute, die wirklich etwas Wertvolles zu sagen hätten, aber […]

Keine Kommentare - 5. Juni 2014

Kritik ist super, wenn man sie nutzt

Kritik nutzen statt Krieg führen Muss man masochistisch veranlagt sein, um sich über das Gemecker anderer Menschen zu freuen? Nein, eigentlich nicht. Es reicht, wenn man einfach nur besser werden will. Und dazu brauchen wir Feedback, in jeder Form. Vorzugsweise aus einer Umwelt, von der wir etwas lernen können. Aber warum nervt und verletzt uns […]

Keine Kommentare - 3. Juni 2014

Krisenlösung statt Krieg – Gespräche konstruktiv führen

Ist Ihnen heute schon so richtig die Galle hochgekommen, weil Ihr Kollege einfach so unerträglich stur ist. Weil er nervt und offensichtliche Sachen nicht einsieht? Weil der Krach mit ihm einem wirklich den Tag vermiest? Dann können Sie entweder Ihren Krach Stufe für Stufe eskalieren lassen, bis einer von Ihnen kündigt oder zum Messer greift. […]

Keine Kommentare - 22. Mai 2014
 
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