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Personalwelt

Wegweiser

Bewerben aus Sicht des Bewerbers – eine Studie

Wie erfolgreich Recruiting-Kanäle sind, lässt sich mit etwas Aufwand messen. Wie der Bewerber am anderen Ende den gesamten Prozess nutzt und bewertet dagegen kaum. Diese Fragestellung hat sich die aktuelle Studie Bewerbungspraxis 2015 zum Thema gemacht: Wie bewerben sich Bewerber im Moment? Welche Wege nutzen sie? Und was ist ihnen wichtig? Die wichtigsten Kanäle für […]

Keine Kommentare - 24. Februar 2016
PROFFILE Stand Bildungsmesse Ulm

Groß – größer – Bildungsmesse Ulm 2016

An fast 290 Ständen informierten sich rund 30.000 Messebesucher am vergangenen Wochenende über die beruflichen Chancen in der Region Ulm. Die Messe richtet sich an Studien- und Ausbildungsinteressierte sowie Bewerber und wurde zum 8. Mal in den Ulmer Messehallen ausgerichtet. Unternehmen und Bildungseinrichtungen der Region stellten die Ausbildungsmöglichkeiten und die aktuellen Studien- und Weiterbildungsangebote der […]

Keine Kommentare - 24. Februar 2016
Mitarbeiter kommt zur Arbeit

Bilder im Internet – Eine kurze Reise durchs Urheberrecht

Bild veröffentlichen – Darf man oder darf man nicht?   Bilder im Internet – Eine kurze Reise durchs Urheberrecht       Egal ob als Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder Bewerber – regelmäßig ist Bildmaterial gefragt. Für die Firmenseite oder für den Social Media Auftritt. Oder für die Bewerbungsunterlagen. Bildmaterial gibt es im Internet in Hülle und Fülle. Was viele […]

Keine Kommentare - 25. Januar 2016
PROFFILE Firmenguide Buch

PROFILE-Ulm – 17.000 Exemplare bereits im Umlauf

Der Firmenguide PROFILE Ulm wird bei Bewerbern immer gefragter. Bereits acht Wochen nach Erscheinen sind 17.000 Exemplare im Umlauf und die Nachfrage ist ungebrochen. Das Handbuch wird passgenau an bewerberrelevante Auslagestellen geliefert. Unis, Hochschulen, Karrieremessen, weiterführende Schulen, die Arbeitsagentur, sowie Handwerkskammer und IHK sind langjährige Partner. Darüber hinaus werden dauernd weitere Vertriebsstellen hinzugewonnen. „Wenn ein […]

Keine Kommentare - 15. Juli 2015
Wald Wanderweg

Gen Y – Arbeitnehmer auf Wanderschaft

Von dem Gedanken eines Lebensarbeitsplatzes hat sich Generation Y schon lang verabschiedet. Die Wechselbereitschaft ist latent immer vorhanden und hoch. 56% der Generation geht davon aus, weniger als 3 Jahre beim aktuellen Arbeitgeber zu verweilen. 42% finden Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber „ein überholtes Konzept“. Das stellt Personaler vor eine neue Herausforderung.* Die Frage ist: Wie […]

Keine Kommentare - 15. Juli 2015
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Wo stecken sie denn? Generation Y rekrutieren

Die nächste Generation ist anders. Das war schon immer so. Neu ist, dass das nicht die Eltern sagen sondern Unternehmen. Die jungen Arbeitnehmer sind anders, sie sind rar gesät und sie kennen ihren Marktwert. Wo hat man heute also die besten Chancen, gut Köpfe zu rekrutieren? Die Industrie- und Handelskammer Baden-Württemberg hat sich in einer […]

Keine Kommentare - 15. Juli 2015
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Generation Y auf dem Arbeitsmarkt – Chancen und Missverständnisse

    Die neuen Arbeitnehmer – Aus Sicht der Bloggerin Steffi Burkhard Arbeitskräfte sind Mangelware. Umso schlimmer wenn die, die da sind, Probleme haben, sich im Unternehmen zu integrieren und wohl zu fühlen. Und genau das wird von der Generation Y gesagt: Sie seien extrem anders als die Vorgänger und mit ihren Vorstellungen schwierig zu […]

Keine Kommentare - 24. März 2015
Vortragende

Mitarbeiter emotional über gute Führung und besondere Firmenkultur binden

Vortragende und Organisatoren des HR-Kompetenzforums 2015 Gerrit Mauch, Ingrid Marold, Harald Huber, Manfred Loistl, Angela Huber, Eckhard Rautenberg, UG Palm von Ralf Grimminger – Wie interessiere ich in Zeiten des enormen Fachkräftemangels begehrte Kandidaten für mein Unternehmen? Und wie halte ich meine Mitarbeiter im Unternehmen, wenn täglich Angebote von Wettbewerbern kommen? Dies waren die Kernthemen […]

Keine Kommentare - 17. März 2015
Fehlbesetzungen vermeiden

Teure Fehlbesetzungen vermeiden

Wer ist der beste Kandidat? Vor Fehlbesetzungen graut jedem, der sie zu verantworten hat. Dabei kommen sie dauernd vor. Die Münchener Personalberatung Pape hat in einer repräsentativen Umfrage 2.800 Personaler zu ihrem Rekrutierungserfolg befragt. Ein Drittel der Befragten gab zu, in den vergangenen 6 Monaten wenigsten eine Fehlbesetzung getätigt zu haben. Das kostet. Je nach […]

Keine Kommentare - 13. Januar 2015
messe-goeppingenfinal

PROFFILE auf der Bildungsmesse Göppingen Schüler und Eltern stehen Schlange am PROFFILE-Stand

Das PROFFILE Team war am 8.11. mit einem eigenen Messestand auf der zentralen Bildungsmesse des Landkreises Göppingen in der Göppinger Werfthalle. Mit 100 Unternehmen und Bildungsträgern und großem Besucherandrang war die Bildungsmesse ein voller Erfolg. Am PROFFILE Stand standen die Schüler und ihre Eltern Schlange, um sich ihr Exemplar abzuholen. Der Messevorrat von 500 Büchern […]

Keine Kommentare - 11. November 2014
 
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