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Neues rund um Stellenmarkt und Job

Wilken Software Group: Ein Dach für Alles

von Ralf Grimminger   Wilken positioniert sich neu und tritt ab dem 1. Januar 2017 einheitlich unter der Dachmarke „Wilken Software Group“ auf. Dahinter verbirgt sich nicht nur eine neue Markenstrategie, sondern auch eine Umstrukturierung der Unternehmensgruppe.  So wurden Bereiche, die bislang auf verschiedene Tochterunternehmen verteilt waren, operativ zusammengeführt, darunter beispielsweise die Angebote für die […]

Keine Kommentare - 3. Januar 2017
Pen

Erfolgreich weiterbilden

Weiterbildung von Mitarbeitern ist in aller Munde. Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln befragt regelmäßig deutschlandweit Unternehmen, wie sie ihre Mitarbeiter weiterqualifizieren**. 86% der Befragten der Umfrage 2014 boten ihren Mitarbeitern Weiterbildungsangebote an. Zielgerichtet weitergebildet wird jedoch nicht überall. Nur 48,8% der Befragten antworteten, dass sie regelmäßig den individuellen Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiter abfragen. Gut die […]

Keine Kommentare - 11. Oktober 2016

Lerntransfer – Praxis statt Theorie

Wenn es neue Herausforderungen für die Mitarbeiter gibt und sie kommen nicht klar, schickt man sie zur Weiterbildung. Ob sie nach der Weiterbildung besser klar kommen, wird oft gar nicht unter die Lupe genommen. Häufig bleibt das Gefühl: Geld hat man ausgegeben, geändert hat sich nichts. Die Auswirkung von Weiterbildungen auf die Lernprozesse im Betrieb […]

Keine Kommentare - 11. Oktober 2016

Kontrolltermine und Pillenwecker direkt aufs Handy – App „ulmmed Patient“ vernetzt Ärzte und Patienten

Eine neue Handy-Applikation „ulmmed Patient“ bieten seit kurzem über 34 Ulmer und Neu-Ulmer Facharztpraxen ihren Patienten. Die App soll helfen, die Kommunikation zwischen Patienten und Ärzten zu verbessern. Zwei Drittel der Praxen im ulmmed-Verbund nutzen bereits die App gemeinsam mit und für den Patienten. Mit der App betritt die Fachärztevereinigung „ulmmed“ Neuland. Monatelang entwickelten Programmierer […]

Keine Kommentare - 19. September 2016
Martin Kugelmann

INTERVIEW – DIE FLEXIBILITÄT IST DER ENTSCHEIDENDE UNTERSCHIED

Martin Kugelmann ist Geschäftsführer eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens in Ulm, der Spherea GmbH. Auf Grund der langjährigen Erfahrung im Großkonzern, schätzt er die Vorteile in einem KMU sehr.   MARTIN KUGELMANN, GESCHÄFTSFÜHRER DER SPHEREA GMBH IN ULM, ÜBER DIE VORTEILE VON KLEINEN UND MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMEN (KMU) Herr Kugelmann, welche Vorteile hat ein KMU im Gegensatz […]

Keine Kommentare - 22. Juli 2016
Rainer Nawroth

STOROPACK – PERFECT PROTECTIVE PACKAGING: DEINE PRODUKTE WELTWEIT

Rainer Nawroth ist seit 1997 Leiter des Personalwesens bei Storopack. Das inhabergeführte Familienunternehmen wurde 1959 gegründet und hat sich seither als einer der weltweit führenden Hersteller für Schutzverpackungen und technische Formteile etabliert. 61 Standorte in 18 Ländern sorgen für ideale Kundenbetreuung sowie für vielfältige Möglichkeiten der Mitarbeiter/-innen, die gerne mehr von der Welt sehen möchten. […]

Keine Kommentare - 22. Juli 2016
Peter Rasmussen

JE BESSER MAN INFORMIERT IST, DESTO UNWAHRSCHEINLICHER WIRD EIN ABBRUCH

Peter Rasmussen ist Leiter der Agentur für Arbeit in Ulm. Er weiß, wie wichtig es ist, sich im Vorfeld umfassend über ein Studium oder einen Beruf zu informieren und welche Chancen und Möglichkeiten Studienabbrechern bleiben. PETER RASMUSSEN, LEITER DER AGENTUR FÜR ARBEIT, ÜBER PERSPEKTIVEN UND MÖGLICHKEITEN FÜR STUDIENABBRECHER Warum kommen Studienabbrecher zur Beratungsstelle? Studienabbrecher und […]

Keine Kommentare - 22. Juli 2016
Margit Walter / Wieland

DIE VORSTELLUNGEN DES BEWERBERS UND DIE DES UNTERNEHMENS SOLLTEN WEITESTGEHEND ZUSAMMEN PASSEN

Margit Walter ist Personalfachkauffrau und seit fast 24. Jahren bei den Wieland-Werken. Dort ist sie für das strategische Personalmarketing zuständig und weiß, wie man auf den Fachkräftemangel reagieren kann und auf was es bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt. MARGIT WALTER, PERSONALFACHKAUFFRAU BEI DER WIELAND-WERKE AG, ÜBER DAS PROBLEM DES FACHKRÄFTEMANGELS, INITIATIVBEWERBUNGEN UND BEWERBUNGS-NO-GOES Hat sich […]

Keine Kommentare - 22. Juli 2016
Black Board

Weiterkommen durch Weiterbildung?

© cc0 / Geralt / pixabay.com Was Hänschen nicht lernt muss Hans eben lernen, in Form von Weiterbildung. Unter Weiterbildung versteht man alles, was nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung zusätzlich gelernt wird. Das kann eine innerbetriebliche Weiterbildung sein, eine Meisterlehre, ein MBA, ein IHK-Fachwirt oder andere Weiterqualifizierungen. Lernen kostet Zeit, Mühe und gegebenenfalls Geld. Daher stellt […]

Keine Kommentare - 21. Juli 2016

Was kostet Weiterbildung?

Fachwirt Die IHKs bieten die Fachwirt-Weiterbildung und vergleichbare Fortbildungen für Berufserfahrene mit unterschiedlichem Hintergrund an: Meister, Techniker, Kaufleute, Ingenieure. Zumeist mit dem Ziel, betriebswirtschaftliche Kompetenz und Managementfähigkeit aufzubauen. Die Programme laufen vorwiegend in Teilzeit abends und samstags, meist über zwei Jahre und kosten im Mittel zwischen 3000 und 6000 Euro. Auch für Fachwirt und andere […]

Keine Kommentare - 21. Juli 2016
 
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